Nagy volt az öröm a tulajdonos család, a cégvezetés és a nyugdíjasok körében a KIPP Csoport nyugdíjasainak találkozóján a HEINRICH KIPP WERK-nél Holzhausenben. A helyszínt biztosító vállalat és a KIPP Car Comfort Systems hívták meg korábbi alkalmazottaikat erre az eseményre. A HEINRICH KIPP WERK és a KIPP Car Comfort Systems a KIPP Csoport hat vállalata közül kettő, amely összesen több mint 950 embert foglalkoztat 30 telephelyen Európában, Észak-Amerikában és Ázsiában.
Amint megérkeztünk, meleg ölelések és örömteli felkiáltások hallatszottak - hiszen sok nyugdíjas és a tulajdonos család évek óta nem látták egymást. Heinrich Kipp és fia, Nicolas az új logisztikai központban fogadták a nyugdíjasokat - a részben még nagyon is aktív nyugdíjasokat, amely a nap folyamán érdekes beszélgetések során derült ki - ami már az elején lenyűgözte a KIPP korábbi alkalmazottait. Az ezt követő vállalati bemutatón Nicolas Kipp a KIPP Csoport és a HEINRICH KIPP WERK fejlesztéseit ismertette, míg Alexander Kruppa, a KIPP Car Comfort Systems ügyvezető igazgatója a vállalat növekedéséről és az ehhez kapcsolódó új termékekről számolt be. Pontosan ezek inspirálták a túlnyomórészt az autóhoz értő egykori kollégákat. "Lenyűgöző, ami itt kialakult" – mondja egy bizonyíthatóan aktív nyugdíjas, Willy Harpain társai nevében is. A nyugdíjasokat lenyűgözte a növekvő nemzetközivé válás, a termékpaletta folyamatos bővülése és a KIPP Csoport következetes digitalizálása, amelyet Nicolas Kipp rendkívül izgalmas és látványos módon tudott bemutatni.
Mindezeket a bemutatót követő túra során a vendégek testközelből is megtapasztalhatták az új épületek, fejlett high-tech gépek és a KIPP Csoport stratégiai menedzsment eszközeinek megismerése formájában. A vezetés egyre meghatározóbb témájára való intenzív összpontosítás a körbevezetés során nemcsak a „Strategiehaus”, a „KVP- Tafeln”, a „Shopfloor” és az „5S” menedzsment eszközök bemutatásában merült ki, hanem intenzív eszmecserét alakított ki a részrvevők között. Ennek döntő alapjai: aktív mindennapi élet és a felelősségvállalás, dinamizmus és méltányosság vállalati értékeinek megkövetelése. A nyugdíjasok lelkesedtek a "munkavállalói elkötelezettségért", amely az összes munkavállaló aláírása formájában jelent meg az újonnan létrehozott KIPP Csoport értékfalán. "A közösségi megértés szimbóluma" – mondja találóan Harpain.
Különösen fontos volt az egykori kollégák találkozása is, amely elegendő helyet kapott a túra során.
Ezt követően süteménybüfé fogadta a résztvevőket a cég étkezdéjében. A Heinrich Kipp által kezdeményezett az elmúlt évtizedeket bemutató képösszeállítás izgalmas anekdotálásnak adott lehetőséget- mindenkinek volt mesélnivalója, hozzáfűzése. A nyugdíjasok nagy örömmel emlékeztek vissza a tulajdonos családdal és a cégvezetéssel együtt. A mindenki számára felejthetetlen nap további felfrissüléssel és az ajándékok átadásával ért véget. Ezt a különleges rendezvényt a jövőben rendszeresen megismétlik majd. A KIPP Csoport nyugdíjasai már most meg vannak győződve arról, hogy még sok ámulatba ejtő dolgot fognak itt látni.