Ezt követően nyílt párbeszédet folytattunk arról, hogyan kezeljük a „felelősség, dinamizmus és tisztesség” vállalati értékeinket.
A zseniális csapatszellem és a mindig nyílt, tisztességes bánásmód is segít a kihívások sikeres leküzdésében. A sok elismerő visszajelzés rendkívül fontos és hasznos ebben az összefüggésben – intézkedésekre sarkalló impulzusok, amelyeket tudomásul veszünk, és dolgozni fogunk rajtuk.
Csak aki a célokat ismeri, az tud hozzájárulni az elérésükhöz. Ezt az előfeltételt valósítja meg a stratégiáról és az értékrendről folytatott párbeszéd.